Grasso, primera mexicana en conquistar un título mundial en la UFC, visitó las instalaciones de AES Dominicana para compartir con sus colaboradores los principios de disciplina, resiliencia y planificación que marcan su carrera deportiva.
Santo Domingo, República Dominicana.- AES Dominicana organizó un encuentro entre sus colaboradores y Alexa Grasso, campeona de peso ligero de la UFC y una de las deportistas más destacadas de América Latina.
La actividad, parte del programa de desarrollo de talento de AES Dominicana, reunió a colaboradores de la empresa en una jornada centrada en disciplina, resiliencia y planificación, valores que la compañía, parte de uno de los grupos energéticos más grandes del mundo, promueve en su equipo de trabajo.
Durante el encuentro, Grasso repasó su trayectoria desde sus inicios en el deporte y el papel de su familia como soporte de su carrera, hasta su título mundial obtenido en marzo de 2023 al vencer a Valentina Shevchenko. La campeona habló sobre motivación, rutina y fortaleza mental, temas que resonaron entre los colaboradores presentes.
“La disciplina no es motivación; es el compromiso que tienes contigo mismo incluso cuando las ganas no aparecen”, señaló Grasso. Su coach Jordan Valdinocci añadió que la diferencia entre quien logra resultados y quien no está en la capacidad de repetir buenos hábitos todos los días, especialmente cuando es difícil.
Grasso también habló de su experiencia como mujer en el deporte de combate y de su misión de motivar a mujeres y niñas a reconocer su valor, establecer límites y trabajar por sus metas, un mensaje que AES Dominicana recoge como parte de su compromiso con la equidad dentro de su equipo.
Edwin De los Santos, presidente de AES Dominicana, destacó el honor de contar con la participación de Grasso y señaló que su experiencia ofrece lecciones directamente aplicables al entorno empresarial. “La resiliencia, la planificación y el trabajo en equipo que llevaron a Alexa al campeonato son los mismos valores que mueven a AES Dominicana en el sector energético. Es parte de cómo entendemos el crecimiento de las personas que forman esta empresa, y actividades como esta responden a la convicción de que el desarrollo del talento humano es tan estratégico como cualquier inversión en infraestructura.”
