La Ley Protect College Sports Act alcanzó un hito importante al ser aprobada por el Senado el lunes; con ello, se reabre el debate sobre las ganancias de entrenadores y jugadores en el fútbol americano universitario. El nuevo proyecto de ley otorgaría a la NCAA la autoridad legal para imponer un “tope salarial” de 50 millones de dólares destinado a la remuneración de los atletas: 22,5 millones se asignarían a la retención de jugadores y 5 millones se reservarían para deportes femeninos y olímpicos.
Si bien la nueva legislación establecería un límite a lo que pueden ganar los jugadores, los entrenadores no estarían sujetos al mismo tope salarial. Una enmienda propuesta a última hora pretendía limitar los salarios de los entrenadores a 5 millones de dólares anuales, una cifra muy inferior a la que muchos programas de las conferencias “Power Four” pagan actualmente a sus líderes. Aunque la enmienda no prosperó, ha avivado la discusión sobre la disparidad en las remuneraciones de jugadores y entrenadores.
Nick Saban es una de las personas que considera que los jugadores y los entrenadores no se encuentran en el mismo nivel salarial.
“Son mercados totalmente distintos”, declaró Saban el martes en ESPN. “Es como preguntarme: ¿equivale la beca de un estudiante al sueldo del profesor? ¿Cuánto valor genera un entrenador para una universidad?”.
Sin embargo, el entrenador —seis veces campeón nacional— tiene algunas ideas sobre cómo frenar el gasto de las universidades en los entrenadores. Le gustaría que se acabaran las exorbitantes cláusulas de rescisión que a menudo obligan a las instituciones a seguir pagando a los entrenadores años después de que estos abandonan el programa.
“Creo que la mejor forma de controlar eso es mediante los contratos”, dijo Saban. “Más que preocuparse por la cantidad de dinero que ganan, creo que el problema surge cuando despiden a los entrenadores y estos tienen cláusulas de rescisión enormes. Y todo el mundo se pregunta: ‘¿Cómo puede la universidad permitirse pagarle eso?’. Creo que se podría establecer, por ejemplo, que los contratos no superen los cinco años o que la indemnización por rescisión tenga un límite máximo”.
Saban nunca se ha opuesto a que los jugadores ganen dinero en el fútbol americano universitario, a pesar de que se especuló mucho con que esa fue una de las razones por las que decidió retirarse tras la temporada 2023 de Alabama.
El martes reiteró que su carrera simplemente había llegado a su fin y que estaba listo para dedicar su tiempo a otras cosas.
“Vivimos tres años así, ya sabes, mis últimos tres años”, dijo Saban. “Entrené en la NFL, así que estaba acostumbrado a gestionar el tope salarial y cosas por el estilo. Pero creo que simplemente había llegado el momento para mí; tengo 72 años. Creo que era hora de tener algo de calidad de vida con la familia, con la señora Terry (Saban), y disfrutar de cosas que nunca habíamos podido hacer”.
Saban figuró entre los entrenadores mejor pagados del fútbol americano universitario durante su etapa en Tuscaloosa e incluso incluyó en sus contratos diversas cláusulas que activaban renegociaciones si otros cobraban más que él, con el fin esencial de reajustar el mercado.
“Estoy totalmente a favor de que los jugadores ganen dinero”, dijo Saban. “Van a ganar una cantidad considerable de dinero con esto. Siguen teniendo los derechos sobre su nombre, imagen y semejanza, siempre y cuando sea algo auténtico. Así que hay muchas cosas positivas en este proyecto de ley; sin embargo, creo que cambiar de universidad varias veces no ayuda a graduarse.
“Sigues teniendo la oportunidad de transferirte, pero no cada año; además, hay un aspecto que ayuda a retener a los jugadores en el equipo. Es algo parecido a la ‘regla de Larry Bird’ dentro de todo este asunto del tope salarial”.
Fuente: CBS Sports
